Individuele en team kwaliteiten meer benutten.
Jezelf voorbereiden op een nieuwe leidinggevende positie.
Coachend leiding leren geven.
Beter met collega’s leren omgaan.
Weerstanden binnen teams en individuen wegnemen en naar constructief gedrag transformeren.
Inzicht krijgen in effectief en ineffectief gedrag.
Collega medewerkers ondersteunen in het niet alleen sneller maar ook beter terugkomen in het arbeidsproces.